1. HAKKIMIZDA

Özmetal Sn. Fedain ÖKTEN tarafından 01.01.1980 tarihinde Kocaeli ‘de kurulmuştur. İlk kuruluş yıllarında; rafineri ve petro-kimya tesislerine boru hatları, depolama tankları ve süreç ekipmanları imalatı konusunda faaliyet göstermiş, daha sonra endüstriyel tesislerin ihtiyaçları olan yedek parça imalatına başlamıştır. Özmetal 1997 yılından itibaren otomotiv sanayinin temel ihtiyaçlarından olan lastik kalıplarının üretimini ve bunlara ait modifikasyonları son teknolojik makine parkı ile gerçekleştirmektedir. 2014 yılı itibari ile tüm faaliyetlerini 6.000 m² alan üzerine yeni tesisinde sürdürmekte olan Özmetal dünya otomotiv lastik sektörünün yaklaşık 10 farklı üreticisinin ana tedarikçisi olarak ihracat yapmaktadır.

2.MİSYONUMUZ

Müşteri memnuniyetini temel felsefe edinmiş, çalışan ve paydaşları ile küresel rekabet koşullarında değişim/ gelişime açık, ekip ruhu ile hizmet sunan bir kuruluş olmak

3.VİZYONUMUZ

Otomotiv lastik kalıpları sektöründe; daima güven duyulan ve tercih edilen küresel bir marka olmak.

4.DEĞERLERİMİZ

• MÜŞTERİ ODAKLILIK

Müşterileri iyi tanımak, müşterilerin beklentilerini tümüyle karşılamak amacıyla analiz etmek ve müşterilere hak ettiği hizmet ve ürün seviyesini sunmak ilk ve en önemli görevimizdir.

• SÜRDÜRÜLEBİLİR BÜYÜME

Ekonomik ve çevresel hedeflerin ve bu hedefler arasındaki etkileşimlerin farkında olmak ve bu farkındalığın gerektirdiği şekilde ekonomik ve çevresel hedeflerin ortak paydasına “sürdürülebilirlik” ilkesini yerleştirerek çevreyle uyumlu teknolojiler kullanmak ve bu teknolojilerin geliştirilmesi için teşvik edici olmak seçtiğimiz yoldur.

Çevreye saygılı tutum ve davranışlar sergilemek ve bu konuda örnek olabilmek temel amacımızdır.

• ŞEFFAFLIK

Farklı bakış açılarını ve fikir alışverişini destekleyip görüş ayrılıklarını kabul ediyoruz. Şirket içi kademeler arasında bilgi akışının sürekliliğini ve bu bilginin ulaşılabilir, anlaşılabilir ve net olmasını sağlamak bizim için önemlidir.

• İNOVATİF DÜŞÜNCE

Kullanılmakta olan teknolojileri, süreç ve sistemleri sürekli olarak iyileştirmek için çalışmak; yeni süreç ve çözümler için araştırmalar yapmak önceliğimizdir.

• KALİTE

Ürün ve hizmet kalitesinde en üst seviyeyi hedeflemek ve tüm süreç ve ürünlerimizde müşteri memnuniyetine öncelik vermek ana felsefemizdir.

• İŞ AHLAKI

Yasalara ve ahlak kurallarına daima uymak, çalışanlarımıza ve müşterilerimize iyi niyet ve anlayışla davranmak sorumluluğumuzdur.

• ÇALIŞANLARIMIZ

Çalışanlarımıza gerekli ekipman ve imkanları sunarak, onları işlerini en iyi şekilde yapmalarına teşvik etmek temel anlayışımızdır.

5. PAYDAŞLARIMIZ

• ÇEVRE

Özmetal tüm faaliyetlerini çevre ve iş sağlığı güvenliği ile ilgili yasa ve yönetmeliklere uygun olarak çevreye dost bir anlayış ile gerçekleştirir.

Özmetal tüm çevresel faaliyetlerini belgelendirilmiş bir Çevre Danışmanlık firması ile yönetir. Etkin kullanım geri kazanım ve yeniden değerlendirme çalışmalarını özendirip enerji ve doğal kaynaklar kullanımını en aza indirmeyi ve atık miktarını azaltmayı hedefler.

Çevre dostu teknolojiler kullanır ve doğa ile uyumlu şekilde faaliyetlerini sürdürür.

2.MÜŞTERİLER

Özmetal tüm müşterilerine aynı ticari temelde yaklaşır, müşterinin taleplerini karşılamak ve memnuniyetini sağlamak adına ahlak, saygı ve uyum çerçevesinde hızlı ve güvenilir bir hizmet verir.

3.PAZAR VE REKABET

Özmetal, şirketin ve mevcut pazarın gelişmesinin dürüst rekabet anlayışı ile mümkün olduğunun bilincinde olup, şirket içi ve şirket dışı faaliyetlerini ürün performansına ve kaliteye dayanan bir rekabet anlayışıyla gerçekleştirir.

Tüm çalışanlarına dürüst rekabet anlayışını aşılar ve tüm çalışanlarından Özmetal ’in menfaatlerine uygun olsa bile doğru olmayan herhangi bir ticari işlemden kaçınmalarını talep eder.

4.İNSAN KAYNAKLARI

Özmetal iş yerinde sağlık, güvenlik ve hijyen koşullarına önem verir ve çalışanların temel ihtiyaçlarını eşit şekilde karşılar.

Özmetal ücretlendirme, çalışma saatleri, zorla çalıştırma ve disiplin cezaları konularında işçilerin haklarına saygı göstermeyi esas alır ve bu konulardaki tüm yasal düzenlemelere uygun davranır.

Özmetal çalışanlarının iş ortamında eşit fırsatlara sahip olmasına odaklanır ve çalışanlarını profesyonel gelişim için teşvik eder.

5.TEDARİKÇİLER

Özmetal tedarikçilerinin hedeflere ulaşılmasında önemli bir rol oynadığının bilincinde olarak onlar ile kurduğu ilişkileri adillik, tarafsızlık ve dürüstlük temellerine dayandırır. Tedarikçilerinden ve hizmet aldığı kuruluşlardan işbu Kod’da belirlenen ilkelere ve talimatlara uyum talep eder ve bunu gizlilik sözleşmeleriyle garanti altına alır.

5.DAVRANIŞ KURALLARI  

ÖZMETAL;

• Yürürlükte bulunan tüm yasal düzenlemeler ile imalat sanayi asgari standartlarını uygular.
• İşbu kodda bahsi geçen kişilerden müşteri mülkiyetinin korunması, dürüst rekabetçilik ve iş yönetimi açısından mevcut veya işlenen tüm bilgilerin gizli kalmasını talep eder.
• Müşteri mülkiyetinin korunması, dürüst rekabetçilik ve iş yönetimi açısından mevcut veya işlenen tüm bilgiler için talep edilen yüksek gizlilik haricinde şeffaflık ilkesini uygular. Doğruluk ve dürüstlüğün ihlal edilmesini önler ve sürekli olarak denetler.
• Çevreyi korumak adına sürdürülebilir büyümeyi esas edinip kaynakları verimli şekilde kullanır.
• Tüm paydaşlarının ve kendi menfaatlerinin korunması amacı ile dürüst rekabeti benimser, ekonomik hedefleri için hatalı veya yasadışı yollara başvurmaz ve bu yolları kınar. Adil olmayan rekabeti engellemek için yerel yasal gerekliliklere harfiyen uyar.
• Hiçbir şekilde rüşveti kabul etmez veya tolerans göstermez. Çalışanlarının maddi değeri yüksek hediyeler kabul etmesini ve maddi değeri yüksek hediyeler göndermesini yasaklar.
• İşe alma, ücretlendirme, eğitim imkânı, terfi, işten çıkarma gibi tüm uygulamalarda ırk, renk, din, mezhep cinsiyet, cinsel kimlik, ulusal köken, etnik köken, yaş, siyasi görüş, cinsel yönelim, özürlülük, medeni durum, gazi olma ve istihdam şart veya hükümlerinde yasayla korunan başka herhangi bir özellik açısından ayrımcılık yapmaz.
• Çocuk işçi çalıştırılmasını ya da çocuklardan menfaat sağlanmasını yasaklar. Genç işçileri çalıştırabilmek için ise mutlaka zorunlu eğitim yasalarına uyum şartı arar. Bununla birlikte Özmetal ‘de çalışan tüm genç işçilerin haklarını mutlak suretle korur.
• Şirket işi yaparken veya işyerinde çalışanlarının herhangi bir kişi tarafından cinsel veya başka yolla taciz edilmelerini yasaklar.
• Çalışanlarının, müşterilerinin, tedarikçilerinin ve ticari bir ilişkisinin bulunduğu diğer bireylerin kişisel gizlilik haklarına saygı duyar. İlgili yasalara uygun olarak sadece gerektiği kadarıyla toplama, işleme koyma, kullanma, saklama ve bu tür bilgileri korumak için tüm makul önlemleri alır.